我是一个普通的在职人员,由于初入初创公司,再加上刚刚毕业,社会意识、法律意识淡薄,所以才造成如下情行:今年二月份来到公司工作,第一个月和第二个月工资算是按月发的,但是也拖了两天,不过起码发了,自第二个月之后就没有发过,直到现在已经7月末了,拖欠了三个多月的工资,老板以外出借贷为由,至今还未见到本人,平日打电话,发微信等途径向他索要工资,并没有啥突出进展,老板总是拖,而且一直拖,由于公司初创没有签订劳动合同,我现在不知道怎么办了,所以特此申请,还忘解答,真诚致谢。

2024-11-29 23:11
1个律师回复
咨询我

尊敬的申请人。 首先感谢您的来信。根据您所描述的情况,您可能面临着被拖欠工资的问题。在这种情况下,建议您采取以下措施。 保留所有与雇主沟通的相关记录,包括但不限于电话录音、短信、电子邮件等。 尽快联系当地的劳动监察机构或劳动仲裁委员会,寻求帮助和指导。 如果条件允许,可以尝试通过法律手段维护自己的合法权益,例如提起诉讼或者申请劳动仲裁。 在等待处理过程中,您可以考虑是否继续在该单位工作,或者寻找其他合适的工作机会。 请注意,在任何情况下,都应确保保护好个人隐私和个人信息的安全。同时,请注意遵守相关法律法规,避免因不当行为导致进一步的法律风险。 再次感谢您的来信,希望您能尽快解决这一问题并找到满意的解决方案。祝您一切顺利! 此致 敬礼!

2024-11-29 23:11:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24385今日律师解答 48134

相关推荐
你好我是校招进国企的,如果社招不一定能进去了,我想问一下,这个合同编内什么的有没有,真担心被辞,我想签个到老的合同,具体可以吗, 1回答
你好,我家属在郑州市惠济区文化路上的工地上干活出了事故老板赔偿不合理我该怎么办。 1回答
我是一个普通的在职人员,由于初入初创公司,再加上刚刚毕业,社会意识、法律意识淡薄,所以才造成如下情行:今年二月份来到公司工作,第一个月和第二个月工资算是按月发的,但是也拖了两天,不过起码发了,自第二个月之后就没有发过,直到现在已经7月末了,拖欠了三个多月的工资,老板以外出借贷为由,至今还未见到本人,平日打电话,发微信等途径向他索要工资,并没有啥突出进展,老板总是拖,而且一直拖,由于公司初创没有签订劳动合同,我现在不知道怎么办了,所以特此申请,还忘解答,真诚致谢。 1回答
我上班有六个多月了无缘无故被公司辞退,最好的办法是怎么样能够让公司给我一点补偿 1回答
你好,我是物业保安。星期天上班十二小时只算八小时加班。请问这合法吗! 1回答
你好:我想咨询一下,我在某公司担任主管一职,在职期间,因有员工不干了,我出于公司规定让其员工来公司交接工作,其员工到了公司与我发生语言冲突后,直接向我走来,我的头部刚好动完手术不久,所以自然的就把她推到了,造成了轻伤,花了三万,想了解一下在上班时间内,公司应该承担多少连带责任或其它,谢谢 1回答
你好,我是05年3月入职至今的,社保是从07年月才开始买的,最近我无意间发现,和我一起入职的同事从06年4月就开始买了,我想让公司给我补05年3月至07年8月的社保,但公司给我的回复说补不了公司是从08年1月才开的户,说我们的合同是07年才正式开始的,那么问题来了既然是08年1月开的户那我同事为何06年4月就开始买社保了,我入职3个月就是正式员工了那为何07年才开始签正式合同呢,现在我想提出与公司解除劳动合同,公司该怎么给我经济补偿呢? 1回答
我老婆在绍兴市上余区某工地上班时间摔伤手腕骨折,因她在工地上交证件和身份证借用别人的,找工地老板说不负责,因人和身份证对不上,请问能否得到工伤赔偿? 1回答
你好,我在工厂工作,有签订劳动合同,请假了一天,回家耽误了导致晚归一天,回来手机没电没有接到电话,回来上了一天班并解释了原因,第二天直接被挂自离,公司领导说不予发放工资,请问合法吗? 1回答
我在工厂干一个多月然后有事旷工了十几天工厂不发工资合法吗 1回答
查看更多