根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定的比例为劳动者缴纳住房公积金。如果公司在你入职时未为你缴纳住房公积金，则属于违法行为。 如果你认为公司的做法不合法，可以采取以下措施。 与公司进行协商解决争议。 向当地人力资源和社会保障局投诉，要求处理。 如果情况严重，可以直接向人民法院提起诉讼，要求确认合同无效并赔偿损失。 在处理过程中，建议保留好所有的沟通记录、证据等资料，以便后续维权使用。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。