根据您的描述，您在工作中遇到的问题可能涉及商业行为和劳动法的相关规定。首先，关于商品未扫描的情况，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，商家应当确保商品信息的真实性和准确性，不得误导消费者。如果商品的信息有误或者缺失，应及时纠正或者提供补充信息。 其次，关于公司的罚款政策，这需要具体分析。通常情况下，企业会制定内部规章制度或合同条款来规范员工的行为，包括工作流程和处罚机制等。如果您认为公司的罚款政策不合理或者侵犯了您的合法权益，可以考虑与公司进行沟通协商，要求其合理解释并采取措施纠正错误行为。同时，也可以寻求相关部门的帮助，比如向当地工商行政管理部门投诉，以维护自己的合法权益。 最后，关于罚款金额是否由公司承担的问题，建议您详细了解具体的罚款数额以及相关的法律规定。一般来说，企业的罚款应由企业自行承担，除非是由于员工故意违规造成的损失或其他特殊情况。如果您对此有疑问，可以咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的解答。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析和处理。希望您能够尽快解决问题，保障自身的合法权益。