您好，在您的情况下，您已经在这个公司工作了12年。根据我国的劳动法规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方都有义务按照约定履行各自的义务。在这种情况下，如果您一直在公司工作，并且没有违反任何规章制度或协议，那么您应该被视为仍在合同期内。 至于是否可以获得补偿的问题，这个需要具体分析。一般来说，当公司单方面解除与您的劳动合同时，会考虑各种因素，如经济状况、员工的工龄等。如果公司确实有正当理由解除劳动合同，可能还会给您一定的经济补偿，但具体的数额可能会因地区和情况而异。 总之，建议您及时了解相关政策和法律规定，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到维护。