在工伤保险中，员工在受伤后应及时向所在单位提交工伤申报材料，并按照规定期限进行工伤认定。如果员工未及时提交相关资料或未能按时完成工伤认定程序，可能会导致其无法获得相应的工伤赔偿。 对于您提到的情况，建议您尽快联系您的雇主或人力资源部门，了解具体的规定和要求。一般来说，企业应为员工提供工伤保险的保障，并确保员工能够及时提交工伤申报材料。如果您认为企业的做法不符合法律规定，可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定。“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”这意味着，在我国，工伤保险属于国家强制性责任保险，员工无需自行承担任何费用，但需要通过单位为其办理参保手续并缴纳相应费用。 综上所述，如果您遇到类似情况，请务必及时与相关部门沟通，依法维护自身权益。同时，也可以参考相关法律法规，以获取更具体的指导和帮助。