你好！关于你的情况，你可以根据具体情况采取不同的措施。首先，你可以与公司协商解决这个问题，看看是否能达成一致。如果无法协商，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来解决问题。 至于赔偿的问题，这取决于具体的法律规定和你们之间的合同条款。如果你认为公司没有按照你的预期提供工作条件，你可以要求赔偿。但是，这种情况下，你需要收集足够的证据证明公司的行为违反了法律法规或合同条款，并且这些损害已经对你造成了实际的损失。 请记住，在任何情况下，你应该遵守法律和道德规范，避免使用暴力或威胁性语言。希望我的建议对你有所帮助。