您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准。但是，在您的情况下，因为您在原公司工作的时间不满一年，因此无法按照上述标准计算经济补偿金。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。