您可以通过以下步骤来寻求解决。 收集证据。保存所有与您的工作相关的文件和记录，包括但不限于合同副本、工资单、工作交接表等。 提交书面通知。向公司发出正式的书面通知，明确指出您已经决定离开，并且希望立即结束雇佣关系并要求获得剩余的工资以及相应的社会保险福利。 提供书面请求。将上述信息整理成一份详细的书面请求文件，详细列出您需要得到的具体款项（如工资、社会保险）。 寻求第三方帮助。考虑聘请一名专业的律师协助处理，他们可以为您提供更专业的法律建议和支持。 跟进情况。定期检查公司的回应，并保留所有沟通记录。如果公司仍然拒绝支付您应得的款项，您可以考虑通过法律途径进行维权。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区法规不同而有所差异，请根据当地法律法规及实际情况做出决策。在任何情况下，保护自己的合法权益是最重要的。