首先，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付劳动报酬的赔偿金。在您提到的情况下，由于您的工作合同已经结束，且老板拖欠您的工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）或劳动争议仲裁委员会提出申请，以维护自己的合法权益。 此外，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过劳动法规定的其他途径进行维权，如申诉到人民法院，或者通过协商解决等方式。同时，在维权过程中，建议保留相关证据，以便于将来需要时提供支持。 最后，建议您与公司沟通并了解具体情况后再做决定，必要时寻求专业的法律帮助。希望我的回答能帮到您！