您好，根据您的描述，存在以下几点需要考虑。 劳动关系与合同约定。 -依据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法签订书面劳动合同。在本案中，如果双方没有签订正式的劳动合同或相关协议，可能存在违反法律法规的风险。 劳动时间与计酬方式。 -您提到的工作时间和薪酬标准并不一致，这可能涉及违反法律规定。例如，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有每日不超过八小时，每周不超过四十小时的工作时间，并应享受法定节假日和休息日等权利。 试用期与劳动条件。 -根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，试用期内的待遇应不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。 法律责任。 -如果中介公司未按照法律规定提供真实信息或服务，可能会面临相应的法律责任。同时，快递公司也需确保员工的合法权益得到保护。 建议您及时收集并保留好所有证据（如聊天记录、工作证、工时表等），并向相关部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。希望我的回答能帮助您解决问题。