根据我国《工伤保险条例》的规定，您在工作场所受伤，并且是在工作中遭受的伤害，应该认定为工伤。因此，您可以向用人单位申请工伤赔偿。 关于赔偿金额的问题，这需要根据您的具体情况来判断。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。具体数额需要由专业的鉴定机构进行评估和计算。 如果您有疑问或需要帮助，请及时联系当地的劳动保障部门或者律师事务所，他们会为您提供更详细的解答和指导。同时，也可以通过合法途径维护自己的合法权益。