尊敬的用户，根据您的描述，您与该单位之间的劳动关系并未建立。即使单位在企业改制时存在重组行为，也不影响您与单位之间原有的劳动关系。因此，您无需担心企业的改制对您原有劳动关系的影响。 如果您认为自己在原单位期间受到不公正待遇或权益受损，建议您通过合法途径进行维权，如向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，也建议您及时了解相关法律法规，确保自己的合法权益得到保护。 最后，请您注意保存好有关单位的文件资料，并定期检查自己的社保记录，以避免因信息缺失导致的问题。祝您生活愉快！