您好！根据您描述的情况，您和孩子的老板娘之间的纠纷可能涉及到劳动法的适用范围。首先，请确保您已经按照法律规定支付了孩子的工资，并且没有违反任何法律法规。其次，关于孩子的健康状况，您可以考虑寻求医生的意见或建议，以便确定是否需要采取行动保护孩子的健康和福利。最后，如果您对孩子的决定感到不满，可以考虑与孩子的老板娘进行沟通，看看是否有其他解决方式。无论如何，都需要遵守相应的法律程序和规定。