尊敬的客户， 您好！关于您所询问的问题，首先需要明确的是，您的公司是否已经与您签订过劳动合同，并且在该合同中是否有明确规定离职补偿或遣散费等相关条款。如果双方存在劳动合同关系，并且合同中有相关约定，则按照法律规定，公司应当支付给您相应的经济补偿金。如果您没有与公司签订劳动合同，那么您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定要求公司支付相应的经济补偿金。 对于具体的赔偿标准和流程，建议您直接联系公司的人力资源部门或者法律顾问进行详细的咨询和了解。同时，也提醒您注意保留好所有的书面证据，包括但不限于工资条、考勤记录等，以便于日后维权时提供有力的支持。 再次感谢您的关注和支持，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！