你好,请问我上班没有签订劳动合同,现在离职了,工资没给全,怎么办,公司要求是15天内提交辞职,但是我是因家里有急事直接辞职的,能否向用人单位要全工资呢

2019-07-11 10:49
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-11 10:49:45

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25798今日律师解答 52257

相关推荐
您好,劳动仲裁判我胜诉,对方不服,起诉到法院,一审二审都判我胜诉,但法院说养老保险归劳动部门管,劳动部门又说我们没有执行权,还得上法院。我到底该怎么办? 1回答
23岁左右的年轻人、男、因在工地干活从高空摔倒、导致下半身失去知觉以及终身瘫痪、家里父亲残疾、哥哥残疾、妈妈智力不能与常人比较、工地老板该如何赔偿 1回答
您好,本人于2017年2月1日至2018年1月31日在德国米技电子电器(上海)有限公司缴纳了一年的五险一金,由于公司在商场的专柜撤柜,非本人意愿离职,本人要求公司办理失业保险,当时公司人事承诺联系保险公司,可是未在有效期内办理失业保险,导致我的保险断缴,更没能领取失业保险,另外在公司工作期间,曾有工资不明确情况,多次要工资条都未果,请问我要怎么维权,谢谢! 1回答
店长让签罚单,我没做错什么,我不签,让我走人。我合同还没到期。不签罚单就是顶撞上司。 1回答
在深圳找保姆工作,一家家政公司收了我600元。并且承诺给我找工作。但是一星期过去了,仍然没有兑现。我可以要求退钱并要求误会工费吗? 1回答
给人家盖房子 嫌工资多 最后不愿意给了 1回答
您好.我想请问一下.我现在所在的公司跟员工是不签订劳动合同的.我现在要辞职离开公司.我们公司规定辞职报告要提前15天写上交.年前我们公司下了一份文件.3月3日以后才受理辞职.我2月15日写的辞职报告.想3月5日走.现在公司回复我3月19日才可以离职.3月19日之前走算自动离职.不发之前压的2个月的提成跟一个月的底薪工资.现在我想3月5日走.想请问您我那个工资能拿回来么? 1回答
您好!我想问一下我的公司一周工作时间53小时,单休。然后好像说劳动法规定每周最多工作44还是40小时。上班多出来的这几个小时公司并没有给加班费,请问我要怎么维权? 1回答
做了六个月事,第三个月才签合同,没有买社保,当天通知我走人,我该怎么办? 1回答
我98年入厂,工作至今,现在工厂效益不好要裁员,每月给450元,到合同到期不续签,而且我还怀孕了,想问一下怎么维权 1回答
查看更多