根据您提供的信息，您的服役期间和退役后的安排似乎存在一些混淆。 首先，按照国家政策，军人在退役后可以享受一定的优待政策，包括安置补助等。这些政策旨在保障退役军人的基本生活需求，并促进其重新就业或创业。因此，您在退出现役时获得的安置补助应该是基于您当时的条件和需要而定的，其中包括了您服役期间的贡献和表现。 其次，在您提到的社会招工进入当地国企后，虽然这表明您获得了新的工作机会和收入来源，但并不直接涉及您服役期间的工龄计算。如果您认为自己的服役经历对您的当前就业或生活有影响，您可以向相关机构寻求帮助，比如退役军人事务部门，他们可能会提供相应的支持和服务。 最后，关于“工龄被买断”的说法不准确。在中国大陆地区，对于军人服役期间的工龄是否计入工龄的说法并没有明确的规定。一般而言，工龄是指劳动者在某一单位连续工作的年限，它可能受到多种因素的影响，如劳动者的入职时间、在职时间和工资水平等。 综上所述，如果您的诉求涉及到工龄的问题，建议您联系当地的退役军人事务部门或人力资源和社会保障部门，以获取更详细的解答和帮助。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的合法权益。