首先，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定的时间支付劳动报酬。在您的情况下，如果双方未签订书面劳动合同，您可以直接向劳动行政部门投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。 关于辞职日期的问题，由于您的辞职报告已经提交，且公司尚未明确表示是否同意您的辞职请求，因此您应该尽快与公司沟通并确认具体的辞职时间安排。如果您认为公司的决定不合理，可以考虑通过协商或诉讼等方式解决争议。 至于提到的提成和底薪问题，如果公司在您的辞职前已扣除了这些款项，那么这部分金额应当退还给您。但是，如果公司在您的辞职后仍未支付这些款项，您可以通过法律途径追讨。 最后，请注意保留好所有相关证据，包括但不限于辞职报告、与公司的沟通记录等，以便于日后处理相关事宜。同时，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。