根据劳动法的规定，用人单位不得因劳动者与单位领导发生矛盾而无故克扣或者拖欠劳动者工资。因此，如果员工因为与老总争吵而导致被扣发工资，那么这种行为是违反法律规定的行为。作为雇主，应当遵守法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。如果您或您的家人遇到类似情况，请及时向当地人力资源和社会保障部门反映，并寻求法律帮助。同时，也可以通过合法途径维护自己的权益。