根据您提供的信息，您可能是在寻求关于是否违反了雇佣合同或劳动法规的问题的解答。如果您认为自己没有履行任何义务或者没有违反任何条款，那么您的行为可能会被视为一种“不当行为”，但具体情况需要考虑多种因素。 首先，您之前是否有过与这家奶茶店签订劳动合同？如果没有，那么您可能不需要担心因为没有履行合约而受到惩罚。然而，如果存在正式的劳动合同关系，并且您未按照协议规定的时间和方式完成工作，那么您可能需要承担责任。 其次，您提到的“员工帮拍照”的行为是否构成犯罪或违法行为，取决于当地法律规定以及您所在地区的情况。请注意，某些情况下，未经雇主许可拍摄他人的照片可能是违法的行为，例如侵犯隐私权。 最后，如果您只是想了解该情况并确认自己的行为是否合法，您可以直接向当地的劳动监察部门进行查询或咨询，他们可以为您提供专业的意见和支持。 总之，由于缺乏具体的事实背景，无法提供一个准确的答案。建议您尽快联系相关的法律顾问以获取更详细的信息和建议。