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2024-09-24 07:11:07
您需要向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局投诉，要求处理此事。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，企业应当依法支付员工的工伤待遇，包括工资、医疗费等，并按照约定的时间和方式支付。如果企业拒绝支付剩余的20%款项，您可以向相关部门举报，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，以便日后申诉或维权使用。
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你好，我遇到的问题是:2012.04.19发生工伤，2012年10月鉴定为十级，。在2013年底对工伤支付有两份协议:第一份是支付比例(剩余金额总数2013年底支付80%，离职后支付20%)，第二份是支付数量，我于2013.12.30签字后，公司人事说要加盖公司公章，才生效，予以回收，后因工作问题，未及时索要附件。2017.01.12因合同到期，家里有事从公司离职时，索要后续20%时，公司财务找不到第一份支付比例协议，不予支付，且第二份支付数据协议也没有加盖公司公章。请问我该怎样要回剩余的20%余额，谢谢！原公司为：科洛普线束(昆山)有限公司
2024-09-24 07:11您需要向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局投诉，要求处理此事。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，企业应当依法支付员工的工伤待遇，包括工资、医疗费等，并按照约定的时间和方式支付。如果企业拒绝支付剩余的20%款项，您可以向相关部门举报，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，以便日后申诉或维权使用。
