根据《劳动法》的规定，劳动者在符合法定条件时可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果你已经提前一个月提交了辞职报告，并且按照规定办理了离职手续，那么你有权要求获得相应的补偿金。 关于奖金的问题，通常情况下，单位会将上一整年的奖金发放给员工。然而，在某些特殊情况下，如你的离职行为导致了公司损失，或者你在工作期间存在违法行为，公司可能需要扣除一部分奖金作为赔偿。具体扣除比例和方式需要由双方协商确定。 因此，建议你与医院方面沟通，了解具体的补偿方案，以确保自己的权益得到保障。同时，也要注意保留相关的证据，以便在必要时进行申诉或诉讼。