首先，您应该明确您的身份和与公司的关系。如果您是被拖欠工资的员工，您可以考虑以下步骤。 与雇主沟通。直接联系你的老板或雇主，了解他们是否知道你的情况，并询问他们是否有任何支付计划。 尽可能收集证据。保存所有与工资相关的电子邮件、短信、通话记录等文件。这些信息将有助于证明你的权利并支持你的主张。 寻求第三方帮助。如果与雇主沟通无效，您可以寻求外部的帮助，如劳动局或者律师的帮助。 提起诉讼。如果你认为自己的权益受到侵犯，你可以向法院提起诉讼，要求赔偿你的损失。 请注意，在处理此类情况时，请确保遵守当地法律法规，以避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。