尊敬的客户， 感谢您选择我们的服务。根据您的情况，您可以考虑以下步骤来解决可能存在的争议。 收集证明材料。 -保留与加班相关的所有书面记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、公司内部会议纪要等。 -检查并保存公司是否有任何关于加班费用报销的相关政策或规定。 -收集与健康状况相关的信息和医疗报告。 沟通协商。 -尝试与您的上司进行直接沟通，表达您的不满，并提供有关健康影响的详细信息。 -提出要求，希望公司能够按照合同条款处理您的加班费用报销事宜，并提供必要的补救措施以改善您的工作环境和身体健康。 准备诉讼。 -如果上述方法未能解决问题，您可能需要采取更进一步的行动。在正式提起诉讼之前，建议先尝试通过谈判或调解来解决争端。 -准备好所需的法律文书，如起诉状、证据清单以及可能的赔偿请求。 寻求法律帮助。 -如果您对公司的行为感到困惑或担忧，建议咨询专业的法律顾问。 -联系我们，我们将为您提供法律咨询服务和支持。 请注意，为了确保最佳结果，请务必及时提交所有必要的文件和信息，并遵守当地法律规定。祝您一切顺利！ --- 请记住，在撰写任何法律文档时，应始终遵循适用的法律法规和行业标准。如果涉及个人隐私或其他敏感信息，请确保保护这些信息的安全性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。