您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者可以解除合同的情形包括。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在一周内通知了用人单位并得到了同意，您不需要支付任何费用。但如果您的工作时间超过了法定的7天，则可能需要支付一定比例的培训费或违约金，具体数额取决于双方约定和当地法律法规。建议您与对方协商解决，或者寻求劳动仲裁机构的帮助来确定赔偿金额。