尊敬的客户， 您所描述的情况涉及劳动关系中的一些常见问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，如果与公司签订的劳动合同中有明确的提前通知期约定，那么按照法律规定，您应该提前30天通知公司您的离职意向。 其次，关于公司的行为，如果您认为自己被错误对待或遭受不公平待遇，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。同时，您也可以通过协商解决这个问题，或者寻求第三方调解机构的帮助。 最后，建议您保留好所有相关证据，包括但不限于工作证明、聊天记录、邮件等，以便于日后可能的维权需要。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何其他问题，请随时联系我。祝您生活愉快！