根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您在工作中受伤后，可以要求按照您的实际损失来计算误工费。 同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工发生工伤，治疗期间应当享受工伤医疗待遇。如果您的工伤属于“七级至十级伤残”，还可以申请一次性伤残补助金等其他待遇。 建议您与老板协商解决此事，并保留好相关的证据，如工作服、受伤照片、就医记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。如果您对处理结果不满意，也可以通过劳动仲裁或诉讼程序寻求进一步的帮助。