首先，您需要确保自己了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工有权要求用人单位支付工资和加班费等合法薪酬。如果您认为您的合法权益受到了侵害，建议您尽快与单位进行协商解决。 如果协商不成，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解，也可以直接向当地的人民法院提起诉讼。但是需要注意的是，不同地区的法律规定可能有所不同，因此具体的起诉费用可能会因地区而异。 此外，对于是否应该起诉公司或个人的问题，也需要根据具体情况来判断。一般来说，如果是由于公司的原因导致的欠薪问题，那么起诉公司可能是比较合适的选择；但如果是因为个人原因导致的欠薪问题，则可能更适合起诉个人。 最后，为了提高胜诉的可能性，建议您在起诉前先收集好相关的证据材料，并尽量争取得到其他同事的支持。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您进行诉讼。