首先，建议您与对方协商解决。如果双方能够达成一致，可以考虑通过调解或仲裁的方式解决争议。 其次，如果无法达成协议，您可以考虑向劳动监察部门投诉，要求对方支付您的工资。如果您认为对方的行为已经构成违法，还可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决对方支付工资，并承担相应的法律责任。 最后，为了避免类似情况再次发生，请在今后的经济活动中签订明确的书面合同，以保护自己的合法权益。