尊敬的法律顾问。 根据您提供的信息，我了解到您在过去的几个月中未能按时获得工资。由于缺乏正式的劳动合同，这可能意味着您没有获得应有的保护和福利。 首先，我建议您立即与雇主进行沟通，了解他们是否已经支付了您的工资，并且如果未支付，请尽快寻求帮助解决这个问题。您可以尝试通过书面形式发送一封电子邮件或信件给雇主，说明情况并要求其按照法律规定支付工资。 其次，如果您认为雇主的行为违反了劳动法的规定，或者您认为自己有权获得额外补偿（如加班费），那么您应该考虑向当地劳动部门投诉。该机构通常会调查此事并提供适当的解决方案。 最后，为了防止类似的问题再次发生，建议您在任何工作之前都仔细阅读公司的雇佣条件，并确保您的权益得到保障。同时，您也可以考虑聘请一名专业的法律顾问来为您提供更详细的指导和支持。 希望我的回答对您有所帮助。祝您一切顺利！