您好！根据我国相关法律法规，如果工人的受伤是由于工作原因导致的，那么其医疗费用以及误工损失等可能由雇主（即您）负责。但是，具体责任分配还需要结合实际情况进行评估。 如果您认为自己在此次事故中没有过错或者有过错但可以证明自己的行为减轻或避免了损害，那么您可以向法院申请赔偿请求，以确定自己应承担的责任比例。 同时，作为小包工头，您也需要考虑其他可能的风险因素，比如雇佣关系中的权利义务、合同条款、劳动法规等方面，以便做出更合理的决策。 最后，请务必注意收集和保存相关的证据材料，如工作记录、证人证言等，以支持您的主张。希望我的解答对您有所帮助。