根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括但不限于工伤保险、养老保险等。此外，企业不得无故辞退员工，并应当依法支付经济补偿金。 如果您认为自己被违法解雇或者存在其他权益受损的情况，建议您采取以下措施。 保留好与公司的所有书面沟通记录，包括电子邮件、聊天记录、会议纪要等； 尽快收集证明自己的身份、工龄、工资收入等相关证据材料； 可以尝试向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉或举报，要求解决相关问题； 如情况严重，可以考虑通过法律途径维护自身权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况具体分析并谨慎操作。如果需要进一步的帮助或咨询，建议您寻求专业的法律意见。