尊敬的用户， 首先，我要强调的是，在任何情况下，未经雇主同意擅自离职都是不道德的行为，并且可能会导致法律责任。然而，如果您的情况符合以下几点。 您与学校签订的协议中可能有明确的规定或约定。 您提前告知了总监您打算离职的想法，并且已经得到了他们的理解和批准。 您已经完成了所有必要的手续和工作交接。 在这种情况下，除非合同中有明确规定或您的行为违反了公司政策，否则通常不会被扣发工资。但是，具体情况还需要根据劳动合同的具体条款来判断。 如果您对具体条款仍有疑问或者担心自己的权益受到损害，建议及时寻求专业的法律帮助。同时，也可以尝试通过协商解决这个问题，以避免不必要的纠纷。 最后，希望您能够妥善处理此事，维护自身的合法权益。祝您一切顺利！