您好，根据我国劳动法的相关规定，员工在工作时间外的工作属于正常工作范畴，并应当按照正常工作时间支付工资。如果公司在没有征得员工同意的情况下要求其加班或未安排休息日，则可能构成违法。此外，公司还应为员工提供必要的福利保障，如社会保险、工伤保险等。 如果您认为自己遭受了公司的不当行为，请及时与公司进行沟通并寻求解决办法。同时，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这些建议能够帮助到您。