您好！根据劳动法的规定，用人单位在员工离职时应当支付相应的经济补偿金。如果您已经与公司签订了劳动合同，并且按照法律规定享有相应的权利和义务，请确保您已履行好所有相关手续，包括但不限于提前通知、办理工作交接等。如果公司扣留您的工资作为赔偿或违约金，建议您先尝试协商解决，若无法达成一致，则可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。请记得保留相关的沟通记录和证据，以便在必要时使用。