首先，您应该明确您的工作关系，并确保所有相关合同和协议都被妥善保存。一旦发现工资被拖欠，您可以采取以下措施。 与雇主沟通。直接向派遣公司或实际雇主提出要求，说明您的情况并请求支付工资。 记录证据。保留所有与工资相关的文件和通信记录，如电子邮件、短信、通话录音等，这些都有助于证明您的诉求。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑聘请律师协助处理，特别是在涉及跨地区或跨国的案件时，专业的法律顾问可以帮助您更好地保护自己的权利。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法无效，或者工资被拒绝支付，您可以选择通过劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼来解决纠纷。 记得在处理此类问题时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，因为这可能加剧矛盾。希望以上建议能对您有所帮助。