您好！如果您的情况是您被错误地指控或误判为曾在某个特定的工厂上班，您可以考虑以下步骤来解决这个问题。 收集证据。首先，收集有关您不在该工厂工作的任何证据。这可能包括但不限于工资单、工作证明或其他相关文件。 寻求帮助。如果您需要帮助，可以联系当地的劳动法援助机构或者专业的法律顾问。他们可以帮助您了解您的权利，并提供相应的法律建议。 申诉和投诉。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）进行举报。同时，也可以尝试通过劳资纠纷调解中心或劳动仲裁委员会等途径解决问题。 保留证据。在整个过程中，务必保留所有的沟通记录、证据和其他相关材料。这些资料将有助于您在未来维护自己的合法权益。 请注意，具体操作时应根据实际情况和法律法规的规定进行，以确保您的行动合法且有效。希望上述信息对您有所帮助。