您好！关于您在公司工作期间损坏物品的问题，如果该损坏行为是由于您的疏忽或过失导致的，并且没有证据表明公司有过错或者员工的行为违反了公司的规章制度，那么通常情况下，您可能不需要承担责任。然而，具体情况需要根据您和公司之间的劳动合同条款以及相关法律规定来确定。 如果您认为自己受到了不公正对待或者存在其他争议，建议您先与公司进行沟通协商解决。如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。同时，在处理此类问题时，尽量保持冷静，避免情绪化的反应，以减少不必要的纷争。希望我的解答能够帮到您！