您好！根据劳动法律法规的规定，任何单位不得无故拖欠或者克扣员工的工资。如果您的单位连续五次让员工迟到而未支付其工资，则可能构成违法。建议您与单位进行沟通，了解具体情况，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。在处理此类问题时，请确保遵守相关法律规定，避免因不当行为导致纠纷升级或法律责任增加。