您好！关于您的情况，您有权要求公司赔偿因被迫离职而遭受的损失。根据劳动法的规定，如果公司在未征得员工同意的情况下单方面解除劳动合同，或者违反法律规定进行裁员，可能会导致员工受到经济损失。在这种情况下，您可以向公司提出索赔，并保留相关证据以支持您的主张。 具体来说，您可以向公司提交以下材料。 书面通知。写明您的姓名、联系方式、工作时间以及被解雇的具体原因。 劳动合同副本或工资条。证明您与公司的雇佣关系和薪资情况。 公司的解雇理由。如果您认为是由于公司违法解雇才被迫离开，可以提供相关的证据。 相关法规依据。例如《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规。 同时，建议您在处理此事时保持冷静，尽量避免情绪化的反应，因为这可能会影响您未来的维权行为。希望我的回答能对您有所帮助，祝您维权顺利！