首先，您应该详细了解公司的规章制度和员工福利政策。在没有明确说明的情况下，公司有权利根据其内部规定决定是否购买保险以及如何处理员工的请假事宜。 如果您认为您的情况符合公司的相关规定，并且公司拒绝提供保险或者重新安排工作，请考虑以下几点。 与公司管理层沟通。您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上司进行沟通，表达您的不满并请求解决方案。如果可能的话，提出书面申请，详细描述您的需求和期望。 寻求第三方帮助。如果公司态度强硬，您也可以寻求外部法律顾问的帮助，他们可以为您提供更专业的建议和指导。 考虑其他选择。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑离职。请注意，在离职前需要提前通知公司，并确保所有合同义务已经履行完毕。 请记住，每个人的情况都是独一无二的，因此具体解决方式可能会有所不同。重要的是要保持冷静，清晰地表达自己的立场，并采取适当的方法来保护自己的权益。