您好！关于您的问题，首先需要明确的是，在劳动关系中，员工的薪酬应当按照法律规定和劳动合同约定进行支付。如果工厂以保底工资为标准支付工资，那么您可能没有得到应有的保障。 如果您认为自己的权益受到了损害，建议采取以下措施。 与工厂协商解决。您可以尝试直接与工厂沟通，要求按照合同约定支付合理的报酬。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为工厂的行为违反了劳动法规，可以向当地的劳动监察部门举报，由相关部门进行调查处理。 求助律师。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求专业的律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！