根据您提供的信息，如果您在签订补充协议时已经明确表示不同意支付违约金，并且在劳动合同中也明确说明不承担任何赔偿责任，那么您可以拒绝支付违约金。同时，建议您与公司沟通，了解是否可以提前解除合同并获得相应的经济补偿。如果公司坚持要求支付违约金，您可以考虑通过法律途径解决争议。请注意，以上意见仅供参考，请根据实际情况谨慎决策。