您好，根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者之间应当依法订立书面劳动合同，并按照约定履行合同义务。如果用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，建议您收集好相关的证据材料，如工作证、考勤记录等，以便在维权过程中提供有力的支持。希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎您再次提问。