在您的情况下，如果您的职位是月薪制，并且您没有加班，那么您的雇主通常不会要求您额外工作。但是，在某些情况下，例如紧急情况或特定项目的需求，您的雇主可能会认为加班是必要的。 然而，如果您发现您的雇主试图强制您加班以完成其他人的工作，这可能是违反劳动法的行为。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源部门报告这种情况，或者寻求法律建议。 请注意，具体的法律规定可能因地区而异，因此请确保咨询当地的法律顾问以获得准确的信息。