您好！根据法律规定，如果您的伤情符合认定为工伤的条件，则可以享受相应的工伤待遇。如果您已经与单位就此事达成了一致意见，并且该单位同意按照法定标准支付您工伤待遇，那么您可以要求单位支付相应款项。 对于您在单位请事假的情况，建议您先向单位提出申请并说明原因，同时注意保留相关证据，以备后续可能需要提供给劳动保障部门或法院作为支持材料。此外，您也可以考虑通过协商解决这个问题，或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。 最后，请记得及时关注和了解相关的法律法规，以便更好地保护自己的权益。祝您一切顺利！