首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果公司未能按照法律规定支付员工工资和福利，员工可以向当地人力资源和社会保障局举报，要求该公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。同时，员工也可以通过法院提起诉讼，要求法院判决公司支付拖欠的工资和相应损失。此外，员工还可以向当地的工会组织或劳动争议调解委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。