您好！首先，您需要了解的是，如果不存在劳动合同或社会保险关系，那么在法律上可能并不构成劳动关系。在这种情况下，通常不会受到劳动法的保护。然而，如果您认为存在某种形式的关系，比如雇佣关系或其他形式的工作安排，则可能存在一定的法律风险和责任。 建议您详细描述具体的情况，以便我能够为您提供更具体的法律建议。同时，为了维护自身权益，您可以考虑寻求专业人士的帮助，如律师或法律顾问。他们可以提供专业的法律意见，并帮助您评估您的权利和义务。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询相关专业人士。