你好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同。因此，在你的情况下，你需要先与你的雇主签订一份正式的劳动合同。合同的内容应该包括但不限于工作时间、工资待遇、工作地点等关键信息。 其次，如果你已经完成了部分工作，并且需要额外支付费用以完成剩余的工作，你可以要求你的雇主提供相应的证据支持你的请求。例如，可以提供已完成工作的证明文件（如收据或发票）来支持你的主张。 最后，如果你们之间的争议无法通过协商解决，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请调解或者直接提起劳动仲裁。在任何情况下，请确保所有的沟通都遵守法律规定，并尽可能地保护自己的权益。希望我的建议对你有所帮助。