您好！根据我国《劳动法》和相关法规的规定，劳动者在签订劳动合同时有权要求明确其工作岗位的待遇情况，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。如果劳动合同中只规定了试用期的基本工资为1800元，并未提及其他可能的薪酬项目，则应按照上述法规精神来理解，即该1800元应当视为基本工资的一部分。 如果您对具体条款有疑问或需要进一步的帮助，请提供更多的细节信息，以便我能够为您提供更准确的解答。