您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在与劳动者协商一致的前提下，可以调整工人的工资。然而，在没有经过员工同意的情况下，这种调整是不合法的。因此，您应该和您的公司进行沟通，了解他们调整薪资的具体原因，并考虑是否接受。 如果公司的理由合理且有法律依据，您可以要求公司提供相应的证明文件；如果公司没有充分的理由，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以保护自己的权益。同时，建议您保留好所有的相关证据，以便日后需要时使用。